1. เก่งแต่งาน แต่ควบคุมอารมณ์ไม่เก่ง

เป็นพนักงานที่ทำผลงานได้ยอดเยี่ยม แต่พอหัวหน้าติงเพียงเล็กน้อย กลับระเบิดอารมณ์จนบรรยากาศทีมเสียหาย ผลงานเลยถูกบดบังด้วย “อารมณ์” ที่ควบคุมไม่อยู่

2. สื่อสารไม่เป็นจนทีมไม่อยากร่วมงาน

ทั้งที่เคยเสนอไอเดียดีมาก แต่ใช้คำพูดกดดันและไม่ฟังใคร สุดท้ายเพื่อนร่วมทีมเลือกจะถอยห่าง ทั้งที่ตัวงานไม่ได้มีปัญหา แต่การสื่อสารทำให้ทุกอย่างพัง

3. รับมือกับความกดดันไม่ได้

เคยทำโปรเจกต์ใหญ่ แต่พอเจอเดดไลน์บีบ กังวลจนคิดไม่ออก แทนที่จะโชว์ศักยภาพ กลับทำให้งานออกมาผิดพลาด …นี่คือตัวอย่างของ EQ ต่ำที่ทำให้ “ความเครียด” ครอบงำจนพังทั้งผลงาน

4. ขาดความเข้าใจคนอื่น

แม้เคยเป็นหัวหน้าที่เก่งที่สุดในสายงาน แต่ไม่เคยเข้าใจความรู้สึกทีม พูดตรงเกินไปจนลูกน้องหมดไฟลาออกไปทีละคน ผลงานดีแค่ไหนก็ไม่ช่วย ถ้าคนไม่อยากอยู่ด้วย

5. ไม่ยืดหยุ่นกับการเปลี่ยนแปลง

ทั้งที่เคยทำงานตามแผนที่ตัวเองวางเป๊ะ แต่พอองค์กรเปลี่ยนทิศทาง กลับต่อต้าน ไม่ปรับตัว จนสุดท้ายเขาถูกมองว่าเป็น “ตัวถ่วง” ทั้งที่จริง ๆ เก่งมาก

👉 หลายครั้ง การถูกไล่ออกไม่ได้เกี่ยวกับ “ความสามารถ”
แต่มักเกิดจาก Emotional Intelligence (EQ) ที่ต่ำ

ข่าวดีคือ… EQ ไม่ได้ติดตัวมาแต่เกิด
แต่มันเป็น “ทักษะ” ที่ฝึกและพัฒนาได้
ในคลาส Emotional Intelligence
คุณจะได้เรียนรู้วิธีควบคุมอารมณ์ เข้าใจคนอื่น และสร้างความสัมพันธ์ที่ทำให้ทั้งชีวิตและงานเติบโต

📌 สมัครเรียนออนไลน์ได้ทุกที่ ทุกเวลา
เพื่อพัฒนา EQ ของคุณ ให้เป็น “กุญแจลับ”
ที่เปิดประตูโอกาสใหม่ ๆ ในชีวิตการทำงาน